ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 2023 ਵਿੱਚ 10.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੰਸਥਾ ਅਰਨਸਟ ਐਂਡ ਯੰਗ ਦੀ 'ਫਿਊਚਰ ਆਫ ਪੇਅ' 2023 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 2023 ਵਿੱਚ 10.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧੇਗੀ, ਜੋ 2022 ਵਿੱਚ 10.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (ਅਸਲ) ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਦੋਹਰੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2023 ਲਈ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ 2022 ਲਈ ਅਸਲ ਵਾਧੇ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ ਹੈ, ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 2023 ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵੱਡੀ ਕਮੀ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵਾਲੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸੈਕਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ।
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ 12.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਚ 11.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਵਿਚ 10.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
'EY ਫਿਊਚਰ ਆਫ਼ ਪੇਅ' ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਡੇਟਾ ਦਸੰਬਰ 2022 ਤੋਂ ਫਰਵਰੀ 2023 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 150 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੇਤਾਵਾਂ ਜਾਂ CHROs ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੱਧ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਕਮਾਂਡ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹਨ।
“ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਕਲ ਤਰੱਕੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
EY ਇੰਡੀਆ ਪਾਰਟਨਰ ਅਤੇ ਟੋਟਲ ਰਿਵਾਰਡਜ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲੀਡਰ, ਵਰਕਫੋਰਸ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਅਭਿਸ਼ੇਕ ਸੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਖਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਔਸਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ 1.7 ਤੋਂ 2X ਤੱਕ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਕਮਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।"
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2023 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੈਕਟਰ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਔਸਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ 1.9 ਗੁਣਾ ਤੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਔਸਤਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਵਜੋਂ 1:1.8 ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
Get the latest update about JOBS, check out more about INTERNATIONAL NEWS, WORLD NEWS, SALARY INCRESE &
Like us on Facebook or follow us on Twitter for more updates.
