ਮੌਜੂਦਾ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਸੀਜ਼ਨ ਨਰਵ-ਰੈਕਿੰਗ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਕਾਲਜ ਪਾਸ-ਆਊਟਾਂ ਲਈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੋ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਨੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਮੋਹ ਭੰਗ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸੂਤਰਾਂ ਦੀ ਮੰਨੀਏ ਤਾਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਗੰਭੀਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਪੋਰਟਲ Naukri.com ਦੀ ਫਰਵਰੀ 2023 ਦੀ JobSpeak ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2023 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਫਰਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਇਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਸੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲਾ ਰਿਹਾ।
ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮਾਸਿਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਟਰੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਵਜੋਂ ਮੁੜ ਉੱਭਰਦੇ ਹਨ। Naukri.com ਦੇ ਚੀਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਫਸਰ ਪਵਨ ਗੋਯਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਨੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ 10% ਦੀ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਵਾਧਾ ਦਰ ਦਿਖਾਇਆ।
ਜਦੋਂ ਕਿ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਕਲਾਉਡ ਸਿਸਟਮ, ਬਿਗ ਡੇਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਔਗਮੈਂਟੇਡ ਰਿਐਲਿਟੀ QA ਟੈਸਟਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 29%, 25%, 21% ਅਤੇ 20% ਵਧੀ ਹੈ। ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਓਨੀ ਨਹੀਂ ਵਧੀ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਰਹੇ, ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਬਰਾਬਰ ਰਹੀ। '8-12 ਸਾਲਾਂ' ਅਤੇ '16-ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ' ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ।
ਇੱਥੇ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ/ਕਸਲਟੈਂਸੀ ਫਰਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ
ਕੀਮਤ ਵਾਟਰਹਾਊਸ ਕੂਪਰਸ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਪ੍ਰਾਈਸਵਾਟਰਹਾਊਸ ਕੂਪਰਜ਼ ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 30,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 80,000 ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿੱਚ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, PwC ਨੇ ਭੁਵਨੇਸ਼ਵਰ, ਜੈਪੁਰ ਅਤੇ ਨੋਇਡਾ ਵਿੱਚ 3 ਦਫ਼ਤਰ ਖੋਲ੍ਹੇ ਸਨ। ਕੰਪਨੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਨਫੋਸਿਸ
ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਲਿੰਕਡਇਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਨਫੋਸਿਸ ਕੋਲ 4,263 ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ। ਕੁੱਲ ਵਿੱਚੋਂ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਸਾਮੀਆਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ - ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ QA ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਸਲਾਹ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਬਾਕੀ ਬਚੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ - ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ
ਆਪਣੀਆਂ ਤੇਜ਼ ਵਿਸਤਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਧਦੇ ਫਲੀਟ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ ਵੱਲੋਂ ਇਸ ਸਾਲ 900 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਪਾਇਲਟਾਂ ਅਤੇ 4,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੋਰ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਇੰਜਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਪਾਇਲਟਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਟੀ.ਸੀ.ਐਸ
ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਮਿਲਿੰਦ ਲੱਕੜ, ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਮੁਖੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਲੇਟਰਲ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਚੌਥੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇਗੀ ਜਾਂ ਚੁੱਪ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਵਿਪਰੋ
ਲਿੰਕਡਇਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਪਰੋ ਕੋਲ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 3,292 ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ। ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਸਮੀਖਿਅਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਾਰਕੀਟ ਲੀਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਹਨ। ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਫਲਤਾ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ; ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ – ਸਾਫਟਵੇਅਰ, ਆਈ.ਟੀ. ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ; ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਖਾਤਾ ਆਦਿ।" ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉੱਤਮਤਾ ਇੱਕ ਮੰਜ਼ਿਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਖੁੱਲੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਾਂ। ਵਿਪਰੋ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰੀਅਰ ਸਾਈਟ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।
