ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤ ਚ ਵਰਕ ਫਰੌਮ ਹੋਮ ਦਾ ਕਲਚਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਹੁਣ ਭਾਰਤ ਚ ਕੋਰੋਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ 'ਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਲੋਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾਨ ਵਾਲੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਚਲਦਿਆਂ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ MNC 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ 'ਚ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਮੁੜ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਰਤ-ਅਧਾਰਤ ਬੰਦੀ ਇਕਾਈਆਂ ਵੀ ਆਪਣੀ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਆਗਾਮੀ ਗਲੋਬਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੇਂਦਰ (GCCs) ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਲਗਭਗ 180,000-200,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਲਈ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਐਮੈਕਸ, ਬੈਂਕ ਆਫ ਅਮਰੀਕਾ, ਵੇਲਸ ਫਾਰਗੋ, ਸਿਟੀ, ਬਾਰਕਲੇਜ਼, ਮੋਰਗਨ ਸਟੈਨਲੀ, ਐਚਐਸਬੀਸੀ, ਸਟੈਂਡਰਡ ਚਾਰਟਰਡ, ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ, ਟਾਰਗੇਟ, ਵਾਲਮਾਰਟ, ਸ਼ੈੱਲ, ਜੀਐਸਕੇ, ਐਬਟ, ਫਾਈਜ਼ਰ, ਜੇ ਐਂਡ ਜੇ, ਨੋਵਾਰਟਿਸ ਅਤੇ AstraZeneca ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਧੇਰੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹਨ। Roles in solutioning, core development, DevOps, cloud and cyber security, virtualisation, data analytics, and enterprise mobility ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, roles in artificial intelligence/machine learning, internet of things (IoT), robotic process automation (RPA), and blockchain ਦੀ ਮੰਗ ਜਾਰੀ ਹੈ।
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI), IT ਸਾਫਟਵੇਅਰ, ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਸਮੇਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1,500 GCCs ਹਨ। Xpheno ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਸਮੂਹ ਨੇ ਮਿਲ ਕੇ 2021-22 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 170,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋੜੀਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁੱਲ ਭਰਤੀ ਲਗਭਗ 350,000 ਸੀ ਅਤੇ 500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ GCCs 2025 ਤੱਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੈਪਟਿਵ ਤਕਨੀਕੀ ਕੇਂਦਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ। Xpheno ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁੱਲ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ FY25 ਤੱਕ 1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਕੇ 3.0-3.2 ਮਿਲੀਅਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਆਕਾਰ $36 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ $60 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਵਧਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।
ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਪ੍ਰਕੋਪ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ GCCs ਵਧਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਏ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ। ਅਤੇ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਭਰਪੂਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਦੇ ਨਾਲ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਹੌਟਸਪੌਟ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ GCCs ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ BFSI ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2022 ਵਿੱਚ, BFSI GCC ਕਲੱਸਟਰ ਨੈੱਟ ਨੇ 60,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋੜੀਆਂ, ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕੁੱਲ ਜੋੜਾਂ ਦਾ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ, ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਫਾਰਮਾ, ਪ੍ਰਚੂਨ, ਅਤੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ET ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਮੋਹਿਤ ਕਪੂਰ, ਖਪਤਕਾਰ ਖੋਜਕਰਤਾ ਨੀਲਸਨ ਆਈਕਿਊ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਚੀਫ਼ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਫ਼ਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਬਜ਼ਾਰ ਵਜੋਂ ਵਪਾਰਕ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ। ਇਸ ਕੋਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।" ਨੀਲਸਨ 2023 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਚੇਨਈ, ਵਡੋਦਰਾ ਅਤੇ ਪੁਣੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਿੰਨ ਗਲੋਬਲ ਹੱਬਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਪੂਰ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੇ ਇੰਡੀਆ ਹੱਬ ਸਾਡੇ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋਣਗੇ।"
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, Deutsche India ਦੇ CEO ਦਿਲੀਪਕੁਮਾਰ ਖੰਡੇਲਵਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਭਾਰਤ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਹਨ।" Deutsche India ਦੀ ਇਸ ਸਾਲ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ 3,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। "ਜਰਮਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਡੂਸ਼ ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਾਨ ਹੈ।"
Get the latest update about 2 LAKH JOBS IN MNC, check out more about JOB, GOVT JOBS, JOB ALERT & MNC JOBS IN INDIA
Like us on Facebook or follow us on Twitter for more updates.
