ਸਰਵੇਖਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ: ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ 'ਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੁਧਾਰ ਕਾਰਨ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ, ਤਨਖਾਹ 'ਚ 9.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਇਹ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਘਰੇਲੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 9.9 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ— ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਇਹ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ  ਘਰੇਲੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 9.9 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2016 ਵਿੱਚ 10.2 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਯਾਨੀ 2021 'ਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ 9.3 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਗਲੋਬਲ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਫਰਮ ਏਓਨ ਨੇ ਆਪਣੇ 26ਵੇਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਕਾਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਰੂਸ, ਭਾਰਤ, ਚੀਨ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਵਾਲੇ ਪੰਜ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਬ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ 'ਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ 5 ਫੀਸਦੀ, ਰੂਸ 'ਚ 6.1 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਚੀਨ 'ਚ 6 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਰਿਪੋਰਟ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ 1,500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।

2016 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਯੂਨਿਟ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਧੀ
2016 - 10.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ
2017 - 9.3%
2018 - 9.5%
2019 - 9.3%
2020 - 6.1%
2021 - 9.3%

ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ
ਇਸ ਸਾਲ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 12.4 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਹਾਈ-ਟੈਕ/ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ 11.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ 10.9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਆਈਟੀ ਸਮਰਥਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 10.7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਧਾਤੂ ਅਤੇ ਮਾਈਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 8.3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਿੱਚ 8.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਸੀਮਿੰਟ ਵਿੱਚ 8.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

ਇਹ ਕਾਰਨ ਵਧਣਗੇ
ਸਰਵੇਖਣ ਮੁਤਾਬਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ 'ਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਧਾਰਨਾ ਸਕਰਾਤਮਕ ਹੋਣ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਜੁਝਾਰੂ ਕਾਰਜਬਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਵੀਂ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਦਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ 2 ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2021 ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਦਰ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਰਹੀ, ਜੋ ਕਿ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। 2020 ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦਰ 12.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਏਓਨ ਹਿਊਮਨ ਕੈਪੀਟਲ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਪਾਰਟਨਰ ਨਿਤਿਨ ਸੇਠੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੋਧਾਰੀ ਤਲਵਾਰ ਵਾਂਗ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਔਖੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇਹ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ।

Get the latest update about salary, check out more about increase, Truescoop, Truescoopnews & Global professional services firm AON

Like us on Facebook or follow us on Twitter for more updates.