ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ:- ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਤੋਰ ਤੇ ਫ੍ਰੈਸ਼ਰ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਦੇ ਚਲਦਿਆਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਉੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਇਹਨਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ 90,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਅਤੇ ਇਨਫੋਸਿਸ, ਉੱਚ ਡਿਸਕਾਉਂਟ ਦਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਆਈਟੀ ਫਰਮਾਂ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਲਈ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਟੀਸੀਐਸ 40,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਇਨਫੋਸਿਸ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਮਾਰਚ 2022 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੀ ਡਿਸਕਾਊਂਟ ਦਰ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 25.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 27.7% ਹੋ ਗਈ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਨੀਲੰਜਨ ਰਾਏ ਨੇ ਰਾਏ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ 5% ਦੇ ਨੇੜੇ ਆ ਗਈ ਹੈ।
ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੀਲੰਜਨ ਰਾਏ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇਖੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਸ਼ੱਕ ਅਸੀਂ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਾਂਗ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੇਖੀ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੁਧਾਰ ਦੇਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।”
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ - ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਸੁਨਹਿਰਾ ਮੌਕਾ: PSPCL ਵੱਲੋਂ ਸਹਾਇਕ ਲਾਈਨਮੈਨ ਦੀਆਂ ਆਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੀ ਮਾਨ ਸਰਕਾਰ
ਇਕ ਨਿਜੀ ਚੈਨਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਿਕ IT ਦਿੱਗਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, Infosys ਅਤੇ TCS ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ FY21 ਵਿੱਚ 61,000 ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ। FY22 ਵਿੱਚ, TCS ਅਤੇ Infosys ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 100,000 ਅਤੇ 85,000 ਫਰੈਸ਼ਰ ਹਾਇਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਵਿੱਚ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ।
ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਨੀਲੰਜਨ ਰਾਏ ਨੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 85,000 ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50,000 (ਇਸ ਸਾਲ) ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅੰਕੜੇ ਹਨ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪਿੱਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਰਹੇਗੀ। TCS ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਐਨਜੀ ਸੁਬਰਾਮਨੀਅਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 40,000 ਦੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ (ਜੇ ਲੋੜ ਪਈ) ਇਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
‘25X25′ ਮਾਡਲ ਤੇ TCS ਕਰੇਗੀ ਕੰਮ
ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ‘25X25′ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਹੌਟ ਡੈਸਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। 25X25 ਮਾਡਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣਾ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਮਾਡਲ ਦੇ ਤਹਿਤ, 2025 ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। HCL ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹਨ।
ਇੱਕ ਪੋਰਟਲ ਨੇ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ “ਸਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਨਿਰਵਿਘਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਾਂ। "
।
Get the latest update about JOBS IN TCS, check out more about IT JOB ALERT, JOBS, JOB ALERT & IT JOBS IN INDIA
Like us on Facebook or follow us on Twitter for more updates.
